«Хромая» культура

В июне в редакцию газеты обратилось сразу несколько человек, которых интересовало, правда ли, что Виталий Михеев уже не руководитель Централизованной клубной системы Усть-Катавского городского округа и Дворца культуры имени Т. Я. Белоконева.

Мы решили проверить эти сведения и обратились к Виталию Николаевичу, который подтвердил информацию, сказав, что на его рабочем столе лежит уведомление начальника управления Е. А. Бухмастовой о том, что 2 июля 2012 года он будет уволен.

Напомним, что Виталий Михеев был назначен на эту должность всего год назад, и, надо сказать, что устькатавцы обрадовались этому, зная, сколько времени, сил, энергии отдал Виталий Николаевич Усть-Катавскому дворцу культуры. Без преувеличения, большая часть его жизни про-шла в стенах городского культурного центра. Приехав сорок лет назад в Усть-Катав, как говорили в то время, «по распределению» после окончания вуза, молодой специалист Михеев все свободное время проводил во дворце: играл в Народном театре, вел многочисленные праздничные и торжественные мероприятия. Он и жизни не мыслил без ДК, хотя все эти годы работал на Усть-Катавском вагоностроительном заводе. А год назад заместитель главы Усть-Катавского городского округа Сергей Пульдяев предложил Виталию Николаевичу возглавить дворец. — Я долго сомневался, стоит ли уходить с завода, но заместитель главы убеждал: «Тебя все знают на заводе, это будет полезным на новой работе, и ты сможешь заниматься творчеством, — говорит Михеев. — Однако не про-шло и года, как выяснилось, что хорошие отношения с заводом приносят мне только неприятности. 

По словам Виталия Николаевича, нормально работалось ему только первый месяц, а потом начальник управления по культуре и молодежной политике Елена Александровна Бухмастова стала предъявлять многочисленные и, по его мнению, несправедливые претензии. Как говорит Виталий Михеев, особое недовольство Бухмастовой вызывали его посещения градообразующего пред-приятия. Напрасно пытался доказать он, что практиче-ски ни один материальный вопрос в своей работе ему не решить без поддержки завода.

К примеру, приехала на УКВЗ комиссия из Москвы, и заводская дирекция попросила Виталия Михеева организовать для столичных гостей культурную программу в выходные дни, зная, что он справится с этой задачей на отлично. Мероприятие прошло, что называется, на высшем уровне. Вскоре за эту услугу Виталий Николаевич попросил выделить большой автобус, который есть только в автоцехе завода, для поездки Народного театра в Малояз. Автобус выделили бесплатно, и театральный коллектив показал за один день четыре спектакля для зрителей соседнего района Башкирии.

Подобных ситуаций было множество, говорит Виталий Николаевич и, казалось бы, начальству надо только радоваться легкости, с которой, благодаря Михееву, решались подобные проблемы. Но не тут-то было! А было, как говорится, все в точности до наоборот: недовольство вы-сказывалось все чаще и чаще.

Виталий Михеев считает, что такое отношение к нему со стороны Бухмастовой стало следствиеми личной неприязни. По его словам, Елена Александровна буквально искала повод, чтобы ни за что отругать и даже унизить его. Виталий Николаевич привел немало примеров, которые иллюстрируют это, однако, думаю, не стоит перечислять их здесь: те, кто знает Михеева, кто осведомлен о его вкладе в культурную жизнь округа, о его добросовестной работе на заводе, не поверят, что в одночасье он стал безответственным и некомпетентным. Конечно, известному и уважаемому в Усть-Катаве человеку, обидно такое отношение со стороны новоиспеченного работника культуры, каким является Елена Александровна.

— Понимаете, я на заводе чувствовал себя нужным человеком, а здесь оказался мальчиком для битья, — говорит Виталий Николаевич. — Мне стыдно за создавшуюся ситуацию перед сотрудниками, перед зрителями: по моему глубокому убеждению, негоже работникам культуры вести себя подобным образом, проявлять невыдержанность, опускаться до неприкрытой грубости. Оказывается, дело дошло и до этого.

— Елена Александровна вызвала меня и в грубой форме потребовала немедленно написать заявление об увольнении по собственному желанию. — говорит Виталий Михеев. — Мое воспитание не позволило уйти, хлопнув дверью. Я сгоряча написал это заявление. Но, спустя несколько дней, посоветовавшись с юристом, официально попросил вернуть его. Мне ответили, что уже поздно, так как мою должность предложили некоему человеку. Случайно узнав, кого прочат на место руководителя дворца культуры, испытал шок. Надо сказать, Виталий Николаевич был не единственным, кто так отреагировал на эту информацию. Шок испытали и многие жители города. Как стало известно из неофициальных источников, на должность директора ЦКС прочат человека, мягко говоря, далекого от культуры.

— Я бы смирился со случившимся, — говорит Виталий Михеев, — если бы моим преемником стал кто-то компетентный. Но оказалось, что руководство собирается назначить директором клубной системы нынешнего, якобы, завхоза управления образования. Я не знаком с ним, но уверен, что это самый неудачный вариант из всех возможных. Именно это обстоятельство и привело меня к мысли обратиться через газету к устькатавцам, ведь то, что сейчас происходит в управлении культуры, в первую очередь отразится именно на них.
В вестибюле ДК мне встретилась Халида Равильевна Фахретдинова, руководитель коллектива «Дуслык».

— Считаю, Виталий Николаевич Михеев здесь был на своем месте, — высказала она свое мнение об увольнении директора ЦКС. — Ведь он эту систему знает изнутри, с 1972 года живет, можно сказать, дворцом. Поговорите с людьми в городе! Все отмечают, как оживилась культурная программа за последний год: к нам приезжали на гастроли теноры, солисты Челябинской филармонии, ВИА “Сладкий сон”, “Гармонь” во главе с Виталием Вольфовичем, прошел театральный фестиваль. О возрождении общественного объединения «Дуслык» я мечтала давно, а удалось сделать это только при поддержке Михеева. К тому же Виталий Николаевич и хороший организатор, что немаловажно на такой должности, а кроме того — творческий, честный, порядочный человек. Сам не пользуется служебным положением в корыстных целях и другим не позволит. Впрочем, может, поэтому и оказался неугодным.

Начальник управления по культуре и молодежной политике Елена Бухмастова от комментариев по данному вопросу отказалась, пояснив лишь, что по закону Михеев не может за-брать свое заявление, так как на должность директора ЦКС уже есть кандидат. Однако на вопрос, кто этот человек, ответила, что никому «пост» пока не предложен.
Что же получается: у работников культуры не только культура и воспитание «хромают», но и логика?

Людмила Титова. Фото автора.