Нам так нужна стабильность

Елена Смаженюк трудится в механосборочном цехе на участке сборки гидроупоров. На Приборостроительный завод она пришла сразу после школы. С того времени минуло без малого тридцать три года. Елена отучилась на вечернем отделении Челябинского политехнического института, но осталась верна рабочей профессии.

— Елена, вспомните, как начинался Ваш трудовой путь?

— Первые полгода мне довелось поработать токарем. А потом предложили пойти на сборку гидроупоров. Этот участок только что организовался. Работа была интересная, зарплата выше среднего. Я как-то сразу поняла, что останусь здесь надолго, ведь от добра добра не ищут. У нас замечательный коллектив, девочки просто золотые. В трудные жизненные моменты мы стараемся поддерживать друг друга. Все проблемы, которые возникают в процессе работы, пытаемся решать сообща. Сборка — это до-статочно интеллектуальный процесс, точный, конкретный. Наш труд простым не назовешь. Иногда бывает тяжело понять, почему что-то не идет. Наставницей у меня была Валентина Алексеевна Козлицкая. Она мне очень много дала. 

— За тридцать с лишним лет бывало всякое. Какой период можно назвать самым непростым?

— В начале 90-х стали исчезать заказы. Фронта работ просто не было. Народ увольнялся, катастрофически терялись квалифицированные кадры. К тому времени у нас появились семьи, дети. Их надо было кормить. Все думали, куда бы нырнуть, чтобы элементарно выжить. Я какое-то время занималась частным предпринимательством, но быстро поняла, что торговля — это совсем не по мне. Шила, вязала на заказ. Не выдержала — вернулась на завод. Шел 1997 год, но стабильность так и не появилась. Работала контролером, в архиве, кладовой. Сердце болело за родное предприятие. — Когда же появилась надежда на лучшее?

— Наверное, в 2000-м резко повысился спрос на нашу сборку. И мы в один день, независимо от того, кто, где работал, вновь собрались вместе прежним составом. Все были очень рады возможности восстановить коллектив, заняться любимой работой.

— Сейчас уже можно говорить о стабильности?

— Да. Особенно в последние годы. И зарплата повысилась в разы, и мы знаем, что работа будет. Не хотелось бы резко опять менять свою жизнь. Стабильность так важна, когда появляются дети и внуки. Мы с мужем вырастили двух сыновей. Богдан и Никита оба получили высшее образование. Сейчас много занимаемся внуком Еремеем. Мой муж Михаил Данилович, кстати, тоже отдал заводу десять лет.

— Вы соотносите стабильность на заводе с деятельностью руководства предприятия, отрасли, страны?

— Безусловно. Очень радует, что на атомную отрасль правительство России обращает такое серьезное внимание. Было время, когда господствовало ощущение, что мы никому не нужны. Работаем на таком серьезном заводе, а ни зарплаты, ни соответствующего отношения не имеем.

Патриотизм стал меркнуть. А как его вернуть? Только, если к тебе вновь по-человечески и с уважением относятся. Человеку необходимо чувствовать свою значимость. В условиях стабильности проще решать любые деловые вопросы. О конкретных вещах есть время подумать.

Десять лет назад мы были не очень уверены в завтрашнем дне. Сейчас ситуация изменилась кардинально. То, что обещают наши руководители, то и делают. И тут тоже хочется применить мою любимую поговорку — «от добра добра не ищут».

Беседовала Татьяна Куранова,
г. Трехгорный.