Бороться с собственным равнодушием

Очередная статья Владимира Путина «Строительство справедливости. Социальная политика для России» стала главной темой для обсуждения на заседании городского дискуссионного клуба 16 февраля. На это раз за «круглым столом» встретились председатели и активисты профсоюзных организаций города и Приборостроительного завода, представители городской власти и руководства ПСЗ.

Ирина Первухина — замглавы администрации г. Трехгорного:

— Статья Владимира Путина касается всех аспектов жизни современного общества. В ней затрагиваются темы здравоохранения, образования, обеспечения жильем, культуры. Надеюсь, что сегодняшний разговор позволит выявить не только положительные моменты жизни нашего города, но и обозначить круг проблемных вопросов, требующих особого внимания. Например, сегодня в городе существует демографическая проблема, а именно, происходит отток молодого работоспособного населения на «большую» землю. Нужно решать ее, а не замалчивать.

Владимир Фомин – председатель ППО ФГУП «Приборостроительный завод»:

— Для себя в первую очередь отметил значимость затронутой Путиным темы социального самочувствия. Самоощущение рабочих и специалистов предприятия влияет на производственные процессы. Каждый человек должен чувствовать поддержку и защиту со стороны руководства предприятия, а также иметь комфортные условия труда, социальные гарантии — это будет способствовать повышению трудоспособности. В статье есть предложение законодательно расширить участие рабочих в управлении предприятием. У нас на предприятии такая форма, хоть она и не прописана в Трудовом кодексе, есть — совет трудового коллектива. Однако, возможно, необходимо расширить его полномочия? На заводе действует коллективный договор, он входит в десятку лучших колдоговоров предприятий атомной отрасли по уровню защищенности работников.

Михаил Похлебаев —
генеральный директор ФГУП «Приборостроительный завод»:

— Еще не так давно наши приборостроители не очень оптимистично смотрели в будущее. Снизилась численность работников, занятых на военном производстве, молодежь делала выбор в пользу других профессий. Сейчас ситуация изменилась, работать на ПСЗ стало престижно, и не только из-за высокой зарплаты. Развивается молодежное движение, у нас высокий уровень социальной поддержки, есть возможность повышать квалификацию, осваивать новые специальности. Главное — иметь цель в жизни и желание работать.
На днях на предприятии прошла встреча с воинами-интернационалистами — участниками военных конфликтов. Хорошие, активные ребята, которым небезразлична судьба города, они готовы участвовать в решении любых проблем.
Да, и в городе, и на заводе есть «слабые места», во всех структурах есть люди, которые недобросовестно выполняют свои обязанности. Мы все должны стать единомышленниками, вместе думать о будущем и вместе делать все возможное, чтобы будущее Трехгорного было счастливым и благополучным.

Ирина Первухина:
— На мой взгляд, сегодня в городе созданы все условия для воспитания детей и их социализации. В отличие от жителей мегаполисов наши родители, уходя на работу, не думают о том, где и чем заняты их дети. На самом деле нашим детям не нужны отличные оценки в дневнике, им необходима сфера для реализации собственных интересов и увлечений. И у них она есть.
Одна из самых актуальных проблем в Трехгорном, как и во всей стране, — жилье. К сожалению, не у всех бюджетников и молодых людей есть возможность приобрести квартиру на тех условиях, которые предлагаются.

Светлана Ольховская —
глава города Трехгорного:
А ведь у нас много незанятого жилья — порядка 15% от общего жилого фонда. Это квартиры, у которых есть собственники, но они не живут в них по разным причинам. В основном старые «хрущевки» и новостройки на ул. Потапова. Печально, что хорошие специалисты, не имея возможности купить квартиру, уезжают из города. Мы понимаем, что ПСЗ не «резиновый» и всех принять не может.

Михаил Похлебаев:
Нам нужны профессионалы, и если специалист уникален, то сделаем все, чтобы он работал на нашем предприятии, здесь жилищный вопрос не встанет.
А для решения проблемы с жильем, думаю, в первую очередь нужно увеличить емкость рынка недвижимости в Трехгорном. Мы начали работать в этом направлении — в районе малоэтажной застройки уже завершается строительство 15 домов по технологии «ЭКОПАН», планируем в этом году построить еще 17.

Ирина Первухина:
Я также считаю, что в Трехгорном необходимо разнообразить культурные программы. Сделать мероприятия более адресными, заинтересовать каждую социальную группу. Трагично, что молодежь постоянно сидит в интернете, а взрослые люди крайне пассивны.

Светлана Ольховская:
— А ведь в городе проводится огромное количество культурных мероприятий самого широкого профиля. На мой взгляд, проблема в низкой информированности населения о них. И еще: сегодня люди думают, что им все и все должны. Раньше была сильная идеология, которая стимулировала людей к развитию.

Михаил Похлебаев:
— Нам всем нужно бороться с собственным равнодушием и инфантильностью, проявлять больше инициативы, искать новые пути для самореализации.

Владимир Фомин:
— Вернемся к профсоюзам. Скоро мы будем готовиться к принятию нового коллективного договора. На прошлой неделе было подписано новое отраслевое тарифное соглашение, которое обеспечит повышение зарплаты и еще большую стабильность.

Михаил Похлебаев:
— Отраслевые профсоюзы отстаивают интересы работников, очень жаль, что не все это понимают. Вот наглядный пример — в прошлом году профсоюз добился повышения зарплаты нашим сотрудникам.

Лариса Галахова —
председатель Трехгорной
городской организации
профсоюза:
— Профсоюзы бюджетных организаций не так активны по одной простой причине — им тяжело найти средства для своего функционирования, в отличие от ПСЗ. Поэтому многие работники не видят их работы и считают, что она бесполезна и ни на что не влияет.

Светлана Ольховская:
— А может быть проблема в другом? Есть пассивные лидеры профсоюзных организаций, которые все время ждут чего-то, а есть активные, имеющие желание изменить жизнь. Корень всей проблемы — лень.

Галина Баландина —
председатель
Совета ветеранов ФГУП
«Приборостроительный завод»:
— Нужно искать в коллективе энтузиастов, возле таких людей образуется ядро. На ПСЗ 28 профоргов среди пенсионеров, они активно занимаются организацией концертов, праздников, собраний для ветеранов.
Конечно, все это возможно благодаря значительной поддержке руководства ПСЗ.

Алексей Субботин — 
заместитель главы
г. Трехгорного:
— В статье Путина порадовали те приоритеты, которые он расставляет в социальной политике государства. Будут расти пенсии, планируется повышение зарплат бюджетным работникам: уже в этом году зарплата учителей и преподавателей вузов должна стать не ниже средней по региону, а это 18 тысяч. Если студент хорошо учится, то сможет рассчитывать на солидную прибавку к стипендии — до 5 тысяч рублей. Мама при рождении третьего и последующего ребенка до достижения им 3-летнего возраста будет получать пособие в размере 7 тысяч рублей. Замечательные цифры!

Светлана Ольховская:
— Накопилось много проблем, которые сегодня услышаны на уровне правительства и вынесены на общее обсуждение. Отлично, что есть желание их решать!

Иван Воробьев, г. Трехгорный.