Аттестация рабочих мест по условиям труда

В настоящее время аттестация рабочих мест (АРМ) является обязательной процедурой и входит в прямые обязанности работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ. 

Трудовой Кодекс РФ регламентирует деятельность руководителей предприятий и учреждении в части создания безопасных условий труда. Статья 226 Трудового Кодекса предписывает выделять на эти цели не менее 0,2% от суммы затрат на основную деятельность. Каким образом распорядиться этими средствами решает руководитель, однако, статья 212 ТК РФ требует проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, которая должна дать оценку условий труда на каждом рабочем месте без исключения, чтобы оценить степень неблагоприятных факторов, способных оказывать влияние на состояние здоровья работника.

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплекс мероприятий направленный на оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда (УТ) в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ОТ). Анализ производственных аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний показывает, что их основной причиной является несоблюдение требований безопасности, незнание человеком техногенных факторов и методов защиты от них. Поэтому изучение негативных факторов трудовой деятельности, причин их возникновения, методов и средств защиты — является нашей основной задачей.

Многим руководителям, в особенности небольших фирм, и индивидуальным предпринимателям кажется, что затраты на проведение аттестации рабочих мест им не по карману. Это практически сводит к нулю заинтересованность в ней работодателей, проводит к безразличному их отношению к состоянию условий труда на собственном производстве либо в организации и, как следствие, к повышению числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний среди работников. Но ведь дело в том, что рано или поздно, добровольно или со штрафными санкциями или столкнувшись с несчастным случаем, предприятию аттестации не избежать. 
Грамотный руководитель должен понимать, что после ее проведения он получает возможность избежать административной ответственности (в случае проверки государственной инспекцией труда руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет за собой наложение административного штрафа. Следует также сообщить, что с этого года выросли штрафы для организаций и предприятий, которые не провели АРМ.

По итогам проведения аттестации наши специалисты составят план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда ваших работников. Ведь аттестация рабочих мест — это не просто формальность, необходимая по закону, это еще и возможность оценить реальное состояние условий труда, сделать их более безопасными и комфортными, в результате снизив травмоопасность и повысив производительность.
22 мая 2013 г. № 28466 Минюст зарегистрировал приказ Минтруда РФ от 19 марта 2013 г. № 107н, который утверждает новую форму расчета начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В новую форму включена специальная таблица (таблица 10), в которой отражены сведения об аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26. 04. 2011 г. № 342н. Данный вид деятельности осуществляется на основании аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Министерства труда и социального развития РФ.

Между тем аттестация рабочих мест — не только по-настоящему цивилизованный подход в сфере безопасности производства, альтернативы которому попросту нет, но и действенный способ повысить производительность труда на предприятии, сделать его более эффективным, конкурентоспособным. Необходимо понимать, что аттестующая компания поможет выявить проблемы и несоответствия технологическим нормам на рабочих местах, установленным надзорными органами и законодательством РФ. Устранив недочеты, руководствуясь нашими рекомендациям, предприятие выйдет на качественно новый уровень работы.

Разумеется, огромное значение в этой связи приобретает профессионализм самой аттестующей организации. Специалисты компании «ЭсАрДжи-ЭКО» (внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под регистрационным номером № 1031 от 28 декабря 2010 г.) в полной мере осознают степень ответственности за проделанную работу. Именно поэтому в арсенале компании есть необходимая ресурсная база для проведения действительно качественной аттестации рабочих мест, а также самого широкого спектра в сфере охраны труда и аудита. Компания работает с 2005 года и накопила достаточный опыт. Отмечу, что у нас есть испытательная лаборатория со штатом высококвалифицированных специалистов. Также мы сотрудничаем с ведущими отраслевыми институтами и имеем соответствующую аккредитацию на оказание услуг.

Филиальная сеть направления насчитывает более 20 представительств по всей России. Одним из филиалов является филиал «Катав-Ивановский» ООО «ЭсАрДжи-ЭКО».
Задача нашего филиала «Катав-Ивановский» ООО «ЭсАрДжи-ЭКО» — качественное оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в целях выполнения требований статьи № 212 ТК РФ. Итоговая стоимость услуги рассчитывается индивидуально для каждого клиента, так как формируется в зависимости от направления деятельности предприятий и организаций, количества рабочих мест, подлежащих аттестации, и иных факторов.

Для получения дополнительной информации, оформления заказа позвоните или обращайтесь по адресу: г. Катав-Ивановск, ул. Ст. Разина, д. 47, офис 4.
Телефон/факс: (35147) 2-35-17, 8-982-333-75-01, e-mail:gmargasova@yandex.ru.
Режим работы: с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12 до 13 часов.
Г. Г. Маргасова, эксперт по анализу факторов условий труда филиала «Катав-Ивановский» ООО «ЭсАрДжи-ЭКО».