Константин Чуманов — за «рабочее дело»!

{datsopic:1196 left} Впервые в новейшей истории Челябинской области «человек труда» получил возможность бороться за мандат депутата Законодательного Собрания области.

Константин Чуманов – токарь ФГУП «ПСЗ», Герой Труда России идет на выборы по партийному списку от «Единой России».

Свою оценку факту «хождения во власть» рядового рабочего дают опытные политики, люди, знающие истинную цену «человеку труда».

 

Биографическая справка

Константин Геннадьевич Чуманов — токарь механосборочного цеха ФГУП «Приборостроительный завод», первый Герой Труда России, ветеран атомной энергетики и промышленности, кавалер орденов Трудовой Славы II и III степеней, «За заслуги перед Отечеством» IV степени.

Константин Геннадьевич — потомственный рабочий. Родился в Юрюзани в 1955 году.

В 1972 году, после школы, пришел в механосборочный цех Приборостроительного завода, где отработал больше 40 лет. Даже в сложные для предприятия 90-е годы, когда многие специалисты ПСЗ отправились на поиски лучшей доли, он остался верен своему заводу.

Константин Чуманов – автор множества рационализаторских предложений.

201120144«Появление рабочего на политической арене — событие знаковое»

Николай Лубенец

депутат ЗСО (1996–2005 гг.), глава Трехгорного (1991-2005 гг.), член Совета по местному самоуправлению при Президенте РФ (1995-2009 гг.).

Николай Андреевич, почти восемь лет вы представляли наш регион в Законодательном Собрании Челябинской области. Жители Трехгорного и Катав- Ивановского района дважды доверяли вам право лоббировать свои интересы в ЗСО. В 2000 году за вас проголосовало 84 процента избирателей нашего округа. Этот результат – оценка вашей работы, осуществленной в первый депутатский срок. Сегодня один из претендентов на мандат депутата ЗСО — рядовой рабочий. Многие называют «хождение во власть» человека труда событием исторического масштаба. Как оцениваете вы, опытный политик, перспективы Героя Труда России Константина Чуманова в Законодательном Собрании? Будет ли слово токаря в ЗСО столь же весомым, как и голос высокопоставленных народных избранников?

— Во – первых, появление в политической жизни Южного Урала рабочего — это, действительно, знаковое событие. Ничего подобного в нашем регионе не случалось несколько десятков лет. Люди захотели видеть во власти «человека труда». Этот факт свидетельствует о смене общественных приоритетов. Возможно, это явление — отражение государственной политики последних лет по отношению к рабочему классу. Вернув звание Героя Труда, Президент РФ дал понять: отныне «человеку труда» в нашей стране будет отведена особая роль. И, думаю, люди уловили этот сигнал.

А Константина Чуманова – токаря ФГУП «ПСЗ», первого Героя Труда России, можно назвать «проводником» этой политики государства. Сегодня он — один из тех, кто стоит в авангарде общероссийского движения «В защиту человека труда!». Константин Чуманов — председатель Совета проекта «Славим человека труда!». Эта работа ведется под патронатом полпреда Президента РФ в УрФО Игоря Холманских.

Мне кажется, что сегодня многие еще недооценили важность повышения социального статуса рабочих. А, между тем, от этого напрямую зависит уровень экономического развития страны. Чтобы отечественная промышленность вышла на новый уровень, заводы должны стать одним из центров притяжения грамотных молодых людей. Как это сделать? Как поднять престиж рабочих профессий? Думаю, для начала нужно изменить отношение к людям, создающим своими руками материальные ценности государства. Как заметил один уважаемый политик: «Богатство страны не обязательно строится на собственных природных ресурсах, оно достижимо даже при их полном отсутствии. Самым главным ресурсом является человек. Государству лишь нужно создать основу для расцвета таланта людей».

В сфере производства, как и в любой другой отрасли, должен быть лидер, который задает тон! На которого можно равняться остальным. И через какое – то время вокруг него обязательно сформируется среда профессионалов.

Такой лидер у рабочих Южного Урала есть. Отныне отношение общества к токарю, ставшему Героем Труда, каждый мальчишка, вставший к станку, проецирует и на себя! Вот что важно. И сегодня, выдвигая рабочего человека во власть, решая, вроде бы, местную задачу, жители региона становятся участниками события не только областного, но и всероссийского масштаба. Появление в региональном парламенте рабочего может стать поворотной точкой в отношениях власть – «человек труда».

А в том, что Константин Чуманов справится с депутатскими обязанностями, я не сомневаюсь. Думаю, поможет ему и команда «Единой России», в составе которой он идет на эти выборы.

Какой бы совет, как политик со стажем, вы дали человеку, претендующему на статус народного избранника?

— Выборы – это испытание, экзамен! Они обнажают человека перед самим собой. Они показывают тебе самому, кто ты есть на самом деле, на что ты годишься, все ли у тебя в порядке с совестью.

Когда стоишь перед огромной аудиторией и смотришь людям глаза, а они задают сложные, злые, вопросы, и на эти вопросы нельзя не ответить… Это испытание. Надо владеть ситуацией, помнить каждый факт, каждую просьбу. Люди замечают все! Они помнят все твои слова! Врать нельзя! Люди это запомнят!

Мандат депутата ЗСО — это не только новые обязанности, но и новые возможности. У народного избранника появляется право отстаивать интересы региона не только на областном, но и на федеральном уровне. И надо быть готовым к сложной работе с конкретными людьми. В свое время, как депутат ЗСО, я помог достроить плавательный бассейн в Усть – Катаве и котельную Юрюзани, мы занимались газоснабжением некоторых объектов района, очень много работали в деревнях, помогали жителям округи в трудоустройстве, поддерживали больницы, детские сады и школы района. Работа депутата ЗСО требует колоссальной самоотдачи, если подходить к этому делу ответственно. Будешь равнодушным к человеческим проблемам, ничего не получится!

Проштудировав двухвековую историю моногородов Горнозаводского региона Южного Урала, можно заметить, что дымящие заводские трубы для жителей этой территории всегда были синонимом личного благополучия. Возможно, кто – нибудь и когда – нибудь заставит поверить людей в новые атрибуты счастья, но пока они верят в свои заводы. Непонятная чужаку привязанность жителей здешних мест к своим предприятиям — одна из составных «уральского кода». Что держит их здесь, если есть возможность выбора другой, более легкой судьбы? Иногда кажется, что люди связаны какой – то незримой пуповиной с этим пространством и этим образом жизни.

Горнозаводские моногорода, зависимые от своих предприятий, всегда жили рывками: от одного государственного проекта до другого. Иногда они замирали на десятки лет, дожидаясь «нового назначения». Так что многим из них и теперь нужна для жизни просто хорошая, мощная идея. А проводником этих замыслов могут стать такие люди, как Константин Чуманов.

Кстати, сегодня для Героя Труда России открыты двери кабинетов чиновников самого высокого уровня. Его отлично знают в полпредстве УрФО, а это, как вы понимаете, тоже большой плюс для работы, которую, возможно, предстоит выполнять Константину Геннадьевичу. Будет ли услышан законодателями голос токаря? Будет! Не сомневаюсь в этом.

«Будет логично, если голосом промышленного региона в ЗСО станет голос рабочего!»

04092015-7Сергей Анатольевич Замятин,

глава г. Юрюзани.

Сергей Анатольевич, как отреагировали вы на известие о том, что ваш земляк, рабочий, Герой Труда, решил пойти на выборы в ЗСО? Насколько важно для Юрюзани, города с 260 – летней промышленной историей, иметь в ЗСО своего представителя из заводской среды?

— Во – первых, сам факт хождения рабочего во власть я бы назвал историческим событием для нашего промышленного региона. За последние 20 -25 лет такого не случалось. А кому, как не заводскому рабочему, биться за интересы территории, где с заводами связано все!

Во – вторых, мы очень гордимся тем, что из нашей заводской среды вышел первый Герой Труда России! Константин Чуманов – юрюзанец, наш земляк. Здесь жили и работали на ЮМЗ его родители. Трехгорненцы считают его своим, а мы – своим!

Большая часть моей жизни была связана с профессиональной подготовкой рабочих. Я очень хорошо знаком с их менталитетом и могу сказать, что горнозаводский рабочий – эталон «человека труда». Это — сплав характеров, знаний, опыта, традиций, передовых технологий. Поскольку в каждом городе округи было предприятие, связанное с «оборонкой», здесь аккумулировались лучшие «технари». Они приглашались из разных городов Союза, их собирали по крупинкам! Людей, которые трудились до перестройки на ЮМЗ и предприятиях соседних городов я бы назвал это «сливками» рабочего класса. Много десятилетий подряд Юрюзань и другие монопрофильные города Южного Урала обладали таким мощным техническим и кадровым потенциалом, который не снился и городам – миллионникам! А почему? Да просто в старых промышленных центрах Урала понимали ценность человека, который может сделать что – то своими руками лучше других!

Главным «источником жизни» в нашем регионе всегда были заводы, а «градообразующим населением» — рабочие. До перестройки на ЮМЗ работало более 7 тысяч человек. Сорок процентов поступлений в районный бюджет составляли отчисления Юрюзанского механического завода. На плечах градообразующего предприятия держалось когда – то все: от спорта до «коммуналки». Население Юрюзани составляли десятки заводских династий, а главными учебными заведениями здесь больше полувека были профессиональные училища, которые готовили специалистов для собственного завода и предприятий округи.

Представьте, что так было еще 25 лет назад, до банкротства ЮМЗ. Теперь все изменилось. Сейчас бюджет Юрюзани на 75 процентов – дотационный. Бывшее градообразующее предприятие за 20 лет переходило из рук в руки, от одного владельца – к другому, но серьезного производства создать за это время так и не удалось .

Как бы там ни было, мы уверены, что рано или поздно наше предприятие, а вместе с ним и город, снова оживит какой – либо государственный проект (так бывало за два века четыре раза!). Наш завод неоднократно попадал в жернова истории, но всегда с честью выходил из подобных испытаний на прочность.

Считаю, что государство может и должно использовать потенциал своих бывших оборонных предприятий, которые развалились в перестройку и перешли потом в частные руки. Государство должно обратить самое пристальное внимание на акционеров, которые не могут наладить нормальную работу градообразующих предприятий в течение 10 лет. Если за это время ничего не сделано, надо создавать на базе этих производств государственные предприятия.

Можно ли считать это первым наказом кандидату в депутаты ЗСО?

— Конечно! Юрюзани очень нужен в ЗСО свой человек, хорошо знающий жизнь городов с монопрофильной экономикой. И мы надеемся, что Константин Геннадьевич станет в Законодательном Собрании области голосом своей родины, поможет донести до высших эшелонов власти проблемы Юрюзани.

Сегодня много говорят о возрождении престижа рабочих профессий… Возглавляя индустриальный техникум Юрюзани, вы не одно десятилетие посвятили воспитанию «людей труда». Сколько времени необходимо, чтобы получить специалиста высокого класса, такого как Константин Чуманов? Способна ли нынешняя система профессионального образования к воспроизведению в кратчайшие сроки целой армии грамотных рабочих?

— Скажу честно: быстро воспитать нормального специалиста не получится. Начинать эту работу государству придется практически с нуля. Цепочка (ПТУ – социальный заказ на «рабочие руки» — предприятие – наставник) давно прервана. Не имея постоянной взаимосвязи с конкретным предприятием, базы для студенческой практики, учебное заведение не может подготовить грамотного специалиста. Даже если ПТУ выучит рабочего, что дальше? Куда он пойдет? Где научат его работе у станка? Кто научит? Да, на заводе Трехгорного еще сохранилась система наставничества, но это, скорее, исключение из правил. На большинстве предприятий она утрачена.

Например, раньше каждое предприятие предоставляло учебному заведению свои заявки по набору студентов на конкретные специальности, а потом всех выпускников сразу же разбирали заводы. Сейчас такого нет. Получается, что профтехучилище кого – то готовит, а зачем готовит, нужны ли эти специальности, непонятно!

Кроме того, система профобразования нуждается в квалифицированных мастерах. А пойдут они преподавать в училища, когда им предложат достойную зарплату. Наставничество – это главное звено в процессе обучения рабочего. Без опеки хорошего мастера молодой рабочий не станет профессионалом. Каждое учебное заведение должно работать в постоянной связке с конкретным предприятием! Вот эту систему подготовки кадров надо восстанавливать! Будем считать, что это еще один наказ юрюзанцев кандидату в депутаты ЗСО!

«Константин Чуманов воспитан на ценностях рабочего класса и готов защищать интересы «людей труда»

04092015-5Андрей Рассказов,

зам. главы г. Трехгорного.

Андрей Дмитриевич, как бы вы отнеслись к тому, если бы ваши интересы представлял в ЗСО рядовой рабочий? Нужен ли токарю региональный парламент, а парламенту — рядовой рабочий?

— Ответ на этот вопрос все мы узнали еще в мае. Мнение жителей Саткинского избирательного округа (Трехгорного, Юрюзани, Саткинского района), озвученное на предварительном голосовании по отбору кандидатов в ЗСО: «Нужен!». Константин Чуманов вошел в тройку лидеров на праймериз «Единой России». И в Трехгорном, например, за него проголосовали не только рабочие.

Считаю, что «людей труда» давно пора выдвигать во власть. Это требование времени! Доверие, оказанное Константину Чуманову, подтверждает факт: у огромной части общества появилась потребность видеть во власти своих представителей, «людей труда».

Современные рабочие — не бесправная социальная группа. Это очень образованные люди, они вовлечены в жизнь своих предприятий, вместе с инженерами и управленцами решают важнейшие государственные задачи. По крайней мере, так всегда было на градообразующем предприятии Трехгорного.

После перестройки рабочие как – то незаметно исчезли из политической жизни, а они — основа не только нашего промышленного региона, они — опора страны. Именно эти люди создают своими руками материальные ценности государства. Урал – «опорный край державы». Именно здесь со времен Демидова, Строганова, Твердышева и Мясниковых выпускают продукцию, на которой держится мощь нашей страны!

Вы — человек, пришедший во власть из заводской среды. И, наверное, вам проще оценить перспективы бывшего коллеги по цеху в Законодательном Собрании области. Справится ли Константин Геннадьевич, получив мандат депутата ЗСО, с новой для себя ролью?

— Я думаю, все у него получится. Почему? В чем плюс токаря, попавшего в региональный парламент? Во – первых, он отлично понимает нужды очень большого слоя жителей Горнозаводского региона. Он знает менталитет «людей труда». Константин – один из них! Он понимает лучше любого эксперта, что нужно производству в данный момент, чего хотят люди, работающие на соседних станках. Ему не надо притворяться, изображать во властных структурах из себя кого – то другого… Он и в ЗСО останется «человеком труда»! Константин Чуманов воспитан на ценностях рабочего класса и готов защищать эти ценности в региональном парламенте.

Не секрет, что народные избранники, попавшие в представительный орган местного самоуправления (любого населенного пункта страны), всегда стараются лоббировать интересы той социальной группы, к которой они принадлежат. Какими бы хорошими людьми и профессионалами они не были, как бы не «болели» они за город, но нужды своего «класса» им ближе! И это нормально. Такова, наверное, человеческая природа. Вот поэтому и огромной армии горнозаводских «людей труда» нужен в ЗСО свой представитель, который сможет лоббировать их интересы.

Слышал такое мнение: «Да он в ЗСО даже проголосовать вразрез с «основной линией» не сможет! Побоится!». Абсолютно не согласен с этим мнением. Вот Чуманов – то и сможет! Он — рядовой рабочий от станка! Чего ему бояться? Потери должности? Куда еще можно его «сослать», если кому – то не понравится позиция рабочего? К человеку, занимающему высокую должность, вполне можно применить кнут в виде «административного ресурса», а рабочий проголосует так, как считает нужным.

Может ли Константин Чуманов рассчитывать на «братскую» поддержку местного Собрания депутатов, если окажется избранным в ЗСО?

— Конечно, на поддержку городского Собрания депутатов он может рассчитывать всегда. Кроме того, Константин Чуманов идет на выборы в составе команды «Единой России». Думаю, помогут ему и коллеги по партии.

Константин Геннадьевич — хороший специалист на своем месте, но ему придется вникать и в тонкости работы депутата. Хотя, для того, чтобы правильно сформулировать проблемы и донести предложения до законодателей, совсем не обязательно менять профессию токаря на профессию юриста. Рядом с ним будут специалисты, которые помогут ему в работе на новом поприще. Он же — не один!

Попав в ЗСО, он будет «рупором» и нашего города. А Трехгорному очень важно, чтобы кто – то в высших эшелонах власти понимал специфику проблем ЗАТО и защищал его интересы.

Кстати, от стабильной работы нашего градообразующего предприятия зависит и социальное благополучие соседних городов. Трехгорный для них – это и рабочие места, и внушительный поток потребителей товаров и услуг. А мы, в свою очередь, заинтересованы в решении проблем, актуальных для соседних территорий.

Очень хотелось бы, чтобы наш человек попал в ЗСО. Ведь с тех пор, как Трехгорный имел там своего представителя, прошло почти десять лет. Напомню, что до 2005 года интересы нашего города и Катав – Ивановского района лоббировал в ЗСО Николай Андреевич Лубенец.

Говорят, горнозаводский рабочий — это особенный человек, носитель «уральского культурного кода». Вы согласны с этим утверждением?

— Конечно. Я горжусь тем, что, вопреки всем «изломам истории», нашим горнозаводским городам удалось сохранить прослойку уникальных мастеров и традиции воспитания настоящих профессионалов.

Менталитет горнозаводских «людей труда», он, действительно, отличается от «культурного кода» рабочих других городов. Я много ездил по стране, бывал на разных предприятиях и видел эту разницу. Могу сказать, что если где – то еще и сохранилась настоящая школа подготовки рабочего, так это в Трехгорном. Не случайно же первый Герой Труда новой России появился здесь. У нас работают люди, которые творят чудеса! Знаменитая «рабочая смекалка», она никуда не делась!

И, самое главное, токарей такого уровня, как Константин Чуманов, на Приборостроительном заводе Трехгорного несколько десятков! У них не только «золотые» руки, но и головы! Говорю об этом, как бывший директор по производству ПСЗ.

Константина Чуманова знаю около сорока лет. Это очень спокойный, уверенный в себе человек. Коллеги по цеху его уважают. В момент нашего знакомства я был начальником участка, а он – токарем. Начинал, как все. Наставники помогали ему освоить профессию. Константин быстро вырос и стал помогать новичкам.

Чуманов же не рвался никуда! У него была возможность пойти иной дорогой, но Константину нравилось его дело. Он, как и десятки рабочих ПСЗ, нашел призвание в своей профессии! Вот что важно и ценно!

Повторю, на эти выборы Константин Чуманов идет не один, а в составе команды «Единой России». Думаю, в случае необходимости он всегда сможет опереться на плечо соратников по партии.

Наталья ИСАКОВА.

Фото Александра ЕРЕМИНА.

Оплачено из избирательного фонда Челябинского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия».