Легкой ситуацию не назовешь

На рынке труда в Катав-Ивановском районе ситуация уже который год остается напряженной.

Ни для кого не секрет, что найти работу в районе непросто. Специалисты с высшим образованием, профессионалы своего дела — никто не застрахован от безработицы. Многие продолжительное время остаются нетрудоустроенными. Есть, конечно, и такие, которые годами стоят на бирже труда, получают минимальное пособие и довольны. Но львиная доля безработных считает потерю работы жизненным крахом.

Во времена кризиса ситуация в районе по безработице обострилась до крайности. Прошли массовые высвобождения людей, сотни человек оказались «ненужными». Как отмечает заместитель директора ГУ «Центр занятости населения г. Катав-Ивановск» Светлана Корнеева, пик безработицы в районе пришелся на начало 2010 года. Тогда ее уровень поднялся до 13,1 процента. Для сравнения — перед началом кризиса, в сентябре 2008 года, уровень безработицы составлял всего 6 процентов, 963 безработных тогда были зарегистрированы в Катав-Ивановском районе. 

— В этом году ситуация не такая тяжелая, но и легкой ее назвать нельзя, — говорит Светлана Аркадьевна. — На 1 сентября этого года в Катав-Ивановском районе имеют статус безработных 1428 человек. Уровень безработицы — 8,6 процента. Если говорить в разрезе городов, то в Катав-Ивановске работу найти сложнее. На сегодня у нас в городе безработных 1002 человека, уровень безработицы — 9,1процента. В Юрюзани ситуация проще. Там зафиксировано 426 нетрудоустроенных, уровень безработицы — 7,7 процента.

Этим летом мы ожидали всплеск безработицы: литейно-механический завод в Катав-Ивановске подал нам списки о высвобождении четырехсот человек. К, счастью, наши ожидания не оправдались. Вместо 400 рабочих сократили 11. Но так как ситуация на заводе оставляет желать лучшего, в двухмесячный период к нам в центр обратились 95 человек с данного предприятия, которые уволились по собственному желанию. 
В связи с ликвидацией школы № 7 в Катав-Ивановске попали под сокращение 16 человек. Еще на 13 служащих подала списки городская администрация, также в связи с ликвидацией рабочих мест.

Значительную долю безработных дают иногородние предприятия, то есть те, чьи головные офисы находятся за пределами района. К примеру, Ашинское отделение «Сбербанка РФ» подало списки на сокращение 14 работников в Катав-Ивановском районе. С «Почтамта» — 12 человек. «Уралсвязьинформ» сообщил о высвобождении четырех служащих. Сокращения происходят и в других организациях. Где-то по одному, где-то по два человека. Но массовых высвобождений не ожидается.
Во времена кризиса и, как следствие, массовой безработицы, была разработана «Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2010 год». Одним из направлений данной программы стала поддержка предпринимательства. То есть оказание финансовой помощи для организации собственного дела. В прошлом году району на реализацию всей программы было выделено более 56 миллионов рублей. Из них больше 31 миллиона потрачено на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, 3,4 миллиона предполагалось направить на адресную помощь. Кстати, в прошлом году 70 человек из Катав-Ивановского района получили такую поддержку, 53 из них нашли работу в пределах нашей области, 17 человек покинули ее.

На самореализацию в прошлом году было затрачено более 15 миллионов рублей.
В рамках областной программы субсидии (это 58,8 тысяч рублей) на открытие своего дела получили 170 начинающих предпринимателей. Было создано 90 рабочих мест. Если предприниматель создавал рабочее место, причем брал на работу того, кто состоял на учете в Центре занятости населения, то работник получал еще субсидию в таком же размере. Таким образом, в прошлом году 260 безработных оказались занятыми. Финансовую поддержку получили те, кто смог доказать экспертной комиссии, что его дело стоящее. Приоритетными направлениями стали животноводство, растениеводство, пчеловодство, ремонт автомобилей, обработка камня, изготовление мягкой игрушки.

В этом году на 1 сентбря оформили предпринимательство 94 человека, создано 28 новых рабочих мест. Субсидии были получены, опять же, благодаря областной программе. Но в этом году на реализацию программы денег было выделено намного меньше, всего около 16 миллионов рублей. В частности, на самореализацию выделили около 12 миллионов рублей, на адресную поддержку — 2,5 миллиона. На организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, деньги получили только моногорода. Катав-Ивановский район в эту категорию не входит.

Шанс начать новую жизнь

— Большинство людей, внезапно оставшихся без работы, чувствуют себя подавленно, — говорит психолог Центра занятости населения Катав-Ивановска Ольга Федорова. — Придя в ЦЗН, они прячут глаза, им стыдно. Но, столкнувшись здесь с другими «коллегами по несчастью», такими же, как они, немного успокаиваются.

Есть и такие, кто считает потерю трудоустройства временной проблемой, они интенсивно ищут работу, и, как правило, находят ее. Как говориться, кто ищет, тот всегда найдет. Но есть и те, кто устав от поисков, в конце концов опускают руки. Так нельзя. Потому что человек привыкает к образу жизни, который ведет: не надо вставать в семь утра, планировать выходные. Для некоторых людей поиск работы становится уже ненужным. Была бы крыша над головой и еда, самореализации — никакой. Мне хочется дать несколько советов тем, кто временно остался без работы.
Одно из правил жесткого рынка труда звучит так: «Безработный — это не состояние, а черта характера». Возможно, спокойное течение дел позволяло вам долгие годы обходиться 3-5 процентами своих сил и способностей. Теперь пора сказать себе, что это время окончилось. Вы должны приготовиться к прыжку, который может потребовать концентрации сил и способностей не на один месяц.

Естественно, что потеря работы приводит к переживаниям, эмоциональному напряжению, беспокойству, стрессу. Но ни в коем случае не позволяйте жалеть себя. Не стоит занимать позицию жертвы, не опускайте руки. Интенсивно занимайтесь поисками новой работы. Выбирайте новые профессиональные пути, повышайте квалификацию. Приобретайте дополнительные знания. Попробуйте создать свое дело, используйте неудачу как повод к конкретным действиям. Задайте себе простой вопрос: «Уверен ли я в том, что найду работу?». Обычно соискатели отвечают так:: «совсем не уверен», «трудно сказать», «не знаю», «как повезет». Если же исследовать карьеры выдающихся людей, можно выявить следующую закономерность: независимо от жизненных обстоятельств и сферы деятельности этих людей объединяет непоколебимая вера в себя и свой успех, как раз то, чего не хватает большинству из нас.

Нужно очень хотеть найти работу, быть уверенным в своих способности. Хоть раз в жизни вы добились того, чего хотели? Что же вам мешает сейчас? Что бы ни происходило с нашей экономикой, тысячи людей продолжают работать, транспорт перевозит грузы, идет строительство, торгуют магазины и рынки, выходят газеты и журналы. Значит, где-то вы обязательно нужны.

Не бойтесь мечтать, размышлять о новом рабочем месте. Чем настойчивее ваше желание, тем больше информации вы накапливаете, тем активнее работает ваш мозг над этой проблемой. В результате всегда найдутся пути ее решения. Помните: без поражения не бывает побед.

Проблема многих соискателей заключается в том, что после нескольких неудачных попыток они теряют интерес к поиску работы. Но останавливаться нельзя. Нужно верить в свои силы, возможности. Ищите позитив в любой ситуации. Может, даже из случая потери работы можно извлечь какую-то пользу? Нужно только искать. Может быть, это шанс начать новую жизнь, освоить еще одну специальность, узнать, кто тебе истинный друг, переосмыслить жизнь и карьеру, познакомиться с новыми людьми. И еще — умейте выжидать. Удары и подарки судьбы чередуются. Жизнь рано или поздно расставит все на свои места. Но это не значит, что вы должны сидеть и ждать, когда удача вспомнит о вас. Желающего идти, судьба ведет, а нежелающего — тащит.

Материалы подготовила Ольга Шкерина, г. Катав-Ивановск. Фото автора.