Нам пишут

В редакцию нашей газеты пришло письмо от жителя Усть-Катава Игоря Москвичева. Предлагаем его вниманию наших читателей.

"Уважаемая редакция, мне хочется задать вопрос, имеет ли право один человек ударить другого совершенно безнаказанно? Что может заставить его без причины нанести пенсионеру удар ногой? И самое главное, не испытывать при этом никакого чувства стыда или сожаления.

Еще прошлой осенью, 19 сентября, я находился на территории гаражного кооператива (в районе ул. Рабочая, д.35), где ведется строительство гаража моего сына. В 9.30 утра я вышел посмотреть, как идет стройка. В это время, там находился Абрамов П. В. Он подошел ко мне и начал требовать документы на строительство. Я объяснил ему, что это строится гараж моего сына, и к документам я не имею никакого отношения. Он отошел, потом опять подошел ко мне, выразил свое гневное негодование, ударил меня ногой в живот, отчего я испытал физическую боль, потом сорвал с груди сотовый телефон и бросил на землю. Я ничем и никак не оскорблял и не толкал Абрамова, и это подтверждают свидетели. Абрамов П. В. же всячески унижал и оскорблял меня, говоря, что я еще не знаю, с кем связался, заявлял, что он депутат, гендиректор УКВЗ и что он - "хозяин в городе". На следующий день из-за боли я даже вынужден был обратиться к врачу.

Разбирательства по этому случаю проводятся до настоящего времени. Правоохранительные органы так и не могут решить законно или незаконно я получил удар ногой. Считаю, что нанесение удара при любых обстоятельствах является поводом для привлечения конкретного лица к уголовной ответственности.
Сразу после этого случая я обратился в Собрание депутатов, с тем, чтобы поведение Абрамова П. В. было вынесено на обсуждение.

Житель Усть-Катава А. Иванов в прошлом номере нашей газеты выступил с предложением направить обращение к Президенту РФ о назначении нового генерального директора УКВЗ.
"Такое письмо, - по мнению А. Иванова, - действительно может сплотить всех жителей Усть-Катава и изменить ситуацию на градообразующем предприятии. Пусть будет сильный директор на заводе, чем никудышный и слабый глава в городе".
Это предложение вызвало бурную реакцию читателей, и многие из них звонили в нашу редакцию, выражая желание уже поставить свою подпись под таким обращением.

Нынешнее руководство вагоностроительного завода сегодня продолжает навязывать свою кадровую политику в городе, с тем, чтобы усилить свое влиянием ослабить позиции городской власти. Нужно ли это жителям Усть-Катава? Приведет ли такая политика к улучшению жизни горожан? Можно ли доверять кадровой политике вагоностроительного завода?

Мы решили узнать мнение большего числа устькатавцев по этому вопросу и провести SMS-опрос среди жителей округа.
"Подписались бы вы под письмом к Президенту РФ о назначении нового генерального директора УКВЗ?"

Ответы "да" или "нет" присылайте в виде SMS-сообщений на номер 8-912-897-9427.
Если вы не можете отправить SMS-сообщение, присылайте свои письма в редакцию газеты или звоните по тел. 3-03-38.

Акция по сбору подписей под обращением к Президенту Дмитрию Медведеву, организованная в Усть-Катаве руководством вагоностроительного завода, несомненно, очень трогательна, так и хочется поверить в искренность намерений больших начальников. Вот только насколько своевременна такая акция? 

Уже летом прошлого года стало очевидно, что дела со сбытом продукции на нашем заводе плохи. Да и проблемы с модернизацией системы общественного транспорта в стране не вчера возникли. Почему же не сразу, а только в январе 2010 года, руководство УКВЗ вдруг проснулось и решило, что завод и город едины? Что пора писать письма и искать поддержку на самом высоком уровне? Почему проведение акции чудесным образом совпало с началом выборной кампании? Видимо, поддержка жителей Усть-Катава руководству завода сейчас, ой, как необходима. Ведь надо продвинуть своего очередного кандидата.

На просьбу поставить подпись под письмом к Президенту жители Усть-Катава, конечно же, откликнулись всем городом! Трудно найти человека, который был бы против процветания родного города и предприятия. И убеждать устькатавцев в том, что УКВЗ нужно спасать, а город и завод - единый организм - не нужно. Тем более, не нужны для этого и дополнительные агитаторы, которые навязчиво ходят по трудовым коллективам и домам горожан.

Только, почему руководство УКВЗ не забило тревогу, когда сливались в реку отходы химического производства и здоровье горожан оказалось под угрозой? Где была его забота об экологии и благополучии семей, судьбы которых связаны с судьбой родного предприятия? Почему за то время, когда завод "был на подъеме", в центре Усть-Катава, на глазах у всех, успели построиться огромные, богатые коттеджи для отдельных руководящих его работников, а другие труженики-вагоностроители так и не дождались даже минимального повышения заработной платы?

Почему стало возможным процветание различных бизнес-структур вокруг завода, а о реальной отдаче от них для заводчан ничего не известно? Еще много "почему" остается без ответа.

"Время роста и развития" для Усть-Катава закончилось несколько лет назад. И сейчас руководство УКВЗ снова пытается убедить устькатавцев поверить в способность своего кандидата эффективно управлять городом. Это мы уже проходили.

Уважаемые жители Катав-Ивановского муниципального района!

Мы, трудовой коллектив автотранспортного предприятия ООО "ДЭМИР", со страниц газеты решили рассказать вам о нашей работе.
Прошел год нашей совместной деятельности и хочется поделиться с вами теми достижениями, которые произошли за истекший год, рассказать о планах на будущие девять лет.

На сегодняшний день коллектив нашего предприятия насчитывает пока 120 человек. Почему говорим "пока", потому что с каждым днем мы открываем все новые маршруты и новые города, а значит, рабочие места. Работаем мы сегодня в четырех городах Челябинской области: Катав-Ивановск (наша база), Юрюзань, Сим и Миньяр. В каждом из них есть наши представительства (автостанции).

То есть, мы не остановились на одном Катав-Ивановском районе, мы идем дальше. На сегодняшний день наш автопарк насчитывает 28 автобусов: 19 из них принадлежат Катав-Ивановскому району и 9 - частному лицу.
За этот год нами было перевезено 1 046 976 человек, автобусы работают на 19 маршрутах.

Получено 32 595 559 рублей доходов. Из них выплачено заработной платы 13 248 251 рублей. Уплачено налогов в бюджет - 6 475 695 рублей. Средняя заработная плата на нашем предприятии составляет в настоящее время 11 152 рубля.

В редакцию нашей газеты пришло письмо от правления Садоводческого некоммерческого товарищества "Цементник" из г. Катав-Ивановск. Приводим его полностью.

"Уважаемые работники газеты "Среди вершин", обращается к вам правление СНТ "Цементник" г. Катав-Ивановск. Просим вас напечатать письмо - обращение ко всем садоводам, а также жителям города.

Дело в том, что Садоводческое Некоммерческое товарищество находится у нас в собственности. Поэтому проезды по нашим дорогам принадлежат садоводам, а не всем, кому понравится, потому что ремонт дорог производим мы за свой счет, а некоторые жители начали считать, что они вправе самовольно разгораживать изгородь, вывозить лес и использовать в своих целях, без согласования с товариществом наши дороги, делать что хотят. Согласно правилам и Уставу СНТ никто самовольно, даже сами садоводы не имеют права разгораживать и делать дополнительные калитки.

В редакцию нашей газеты поступило открытое письмо жителей г. Усть-Катав к главе Усть-Катавского городского округа А. С. Хурамову.

Вот, что они пишут:
«Уважаемый Александр Сергеевич! За последние годы транспортное обслуживание населения в сфере таксомоторных перевозок, при содействии исполнительной власти Усть-Катавского городского округа, во взаимодействии с автомобильными перевозками достигло такого уровня, о котором нельзя было даже мечтать пять-десять лет назад.

Удельный вес таксомоторного транспорта увеличился по пассажирообороту и по объему перевозок пассажиров и их багажа по маршрутам, предлагаемым пассажирам и тарифам, утвержденным перевозчиками, т.е. в большинстве своем индивидуальными предпринимателями, осуществляющими таксомоторные перевозки.

Вопрос читателя:
Нам, работникам отдела канатных дорог горнолыжного комплекса "Завьялиха", не выплачивают заработную плату уже несколько месяцев. Какую ответственность за это несет по закону работодатель, и куда нам обратиться, чтобы с него взыскали задолженность?

Ответ юриста:
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в частности, о выплате задолженности по заработной плате в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своегоы права.

В редакцию газеты поступило заявление от жителя Трехгорного, ветерана труда Германа Васильевича Куренкова. Приводим его полностью.

«Опубликованную в газете «Завод и город – вместе мы сила» от 25. 02. 09 года заметку (интервью), считаю подлогом, так как я никому таких слов не говорил.

С публикацией интервью со мной не знакомили, такого интервью я не давал.
Куренков Г. В. 27. 02. 09 года».

Александр Владимирович, выступая 22 апреля 2009 года с отчетным докладом на конференции местного отделения партии «Единая Россия», вы, в частности, сказали о той заботе, которая проявлялась Вашим политсоветом по отношению к ветеранам. В своем же выступлении мне пришлось напомнить Вам об эпизоде, произошедшем на недавних выборах в органы местной власти. Суть его в том, что в одном из агитационных материалов избирательного штаба Н. И. Шимановича (газета «Завод и город – вместе мы сила!» от 25.02.2009 года) было опубликовано «интервью» с уважаемым, известным в городе ветераном ВОВ (его фамилию не называю из-за этических соображений). Цель этого «интервью» - поддержать Вашу, Николай Иванович, кандидатуру на пост главы города.