300120147Конкурс «Человек года Росатома-2013» завершен. 

Названы имена лучших людей атомной отрасли России
по дивизиональным и общекорпоративным номинациям
Приборостроители активно участвовали в этом проекте.

300120145Приборостроительный завод г. Трехгорный 21 января официально вступил в Южно-Уральскую торгово-промышленную палату и автоматически вошел в аналогичную организацию Российской Федерации. Это важно для нас, так как Палата по существу является проводником интересов бизнеса на государственном уровне.

230120142Ежеквартальное проведение Дней информирования Росатома стало уже привычным для приборостроителей.

Механизм их проведения тоже отработан: составляется график встреч топ-менеджеров с работниками предприятия, обозначаются спикеры и место для собраний, размещаются в сети и на TV-панелях отраслевые материалы, готовятся презентации о деятельности предприятия.

170120147Для Приборостроительного завода г.Трехгорный 2013 год оказался непростым: трудным, насыщенным, но интересным. Планы были объемными и сложными, чтобы их выполнить пришлось очень постараться. Мы упорно трудились. Справились. Даже с заделом на следующий год. Потому что обладаем кадрами нужного уровня и квалификации, а персонал, как известно, – главное достояние любой компании.

По возрастному цензу Приборостроительный завод г. Трехгорного – самое молодое предприятие атомной отрасли: 37,7% работников еще не достигли 35-летия

Если треть коллектива – молодежь, значит, у организации есть будущее, потому что есть кому воплощать в жизнь великие задумки и планы, есть кому продолжить заложенные традиции, развивать производство и добиваться новых успехов.

Михаил Юревич посещает Трехгорный уже второй раз с момента своего вступления на должность губернатора и каждый раз отмечает высокий уровень благоустроенности этого города. "Мне всегда приятно приезжать сюда, город является одним из самых благоустроенных и ухоженных не только на Урале, но и, пожалуй, во всей стране. Трехгорный живет полноценной жизнью, хотелось бы, чтоб и все остальные наши муниципалитеты выглядели так", - сказал глава региона.

По сообщению пресс-службы главы региона, время своего визита губернатор посетил приборостроительный завод, который является градообразующим предприятием. Помимо осмотра цехов, он также принял участие в открытии учебно-производственной лаборатории. Научный центр был основан для подготовки и переподготовки операторов и наладчиков станков с программным управлением. Здесь же смогут проходить практику студенты вузов и сузов. "Приборостроительный завод находится в хорошем состоянии, работает с высокой загрузкой. Сейчас руководство предприятия совместно с Росатомом пытается наладить выпуск современных станков-автоматов. Это будет большой шаг в освоении не только военного, но и гражданского направления в бизнесе", - отметил Юревич.

После посещения завода он отправился во дворец культуры "Икар", где состоялось торжественное мероприятие, приуроченное к юбилею города и завода. Здесь губернатор вручил благодарственные письма заслуженным труженикам производства и от души поздравил всех жителей Трехгорного с праздником.

Елена Смаженюк трудится в механосборочном цехе на участке сборки гидроупоров. На Приборостроительный завод она пришла сразу после школы. С того времени минуло без малого тридцать три года. Елена отучилась на вечернем отделении Челябинского политехнического института, но осталась верна рабочей профессии.

- Елена, вспомните, как начинался Ваш трудовой путь?

- Первые полгода мне довелось поработать токарем. А потом предложили пойти на сборку гидроупоров. Этот участок только что организовался. Работа была интересная, зарплата выше среднего. Я как-то сразу поняла, что останусь здесь надолго, ведь от добра добра не ищут. У нас замечательный коллектив, девочки просто золотые. В трудные жизненные моменты мы стараемся поддерживать друг друга. Все проблемы, которые возникают в процессе работы, пытаемся решать сообща. Сборка - это до-статочно интеллектуальный процесс, точный, конкретный. Наш труд простым не назовешь. Иногда бывает тяжело понять, почему что-то не идет. Наставницей у меня была Валентина Алексеевна Козлицкая. Она мне очень много дала. 

- За тридцать с лишним лет бывало всякое. Какой период можно назвать самым непростым?

- В начале 90-х стали исчезать заказы. Фронта работ просто не было. Народ увольнялся, катастрофически терялись квалифицированные кадры. К тому времени у нас появились семьи, дети. Их надо было кормить. Все думали, куда бы нырнуть, чтобы элементарно выжить. Я какое-то время занималась частным предпринимательством, но быстро поняла, что торговля - это совсем не по мне. Шила, вязала на заказ. Не выдержала - вернулась на завод. Шел 1997 год, но стабильность так и не появилась. Работала контролером, в архиве, кладовой. Сердце болело за родное предприятие.

"Кадры решают все!" - помните, был такой лозунг в советские времена? Сменилась эпоха, но он не потерял своей актуальности. Более того, объявлен Госкорпорацией "Росатом" определяющим в данный период. Наше главное богатство - люди. Ни один станок, даже самый умный, не заработает без человека, ни один план не реализуется. Для наукоемкого, высокотехнологичного производства, каким считается Приборостроительный завод, нужны кадры соответствующей подготовки.
М. И. Похлебаев,
генеральный директор
ФГУП "Приборостроительный завод":

- Приборостроительный завод, по статистике Росатома, - самое молодое по возрастному составу предприятие атомной отрасли. Более 40% работников имеют возраст до 35 лет. Активно идет процесс омоложения кадров. Ежегодно принимаем на завод молодежь и активно поддерживаем. У нас действует специальная программа поддержки молодых специалистов, по которой и заработная плата молодых специалистов не ниже 20 тысяч рублей, и социальные льготы, например, по предоставлению жилья, и возможности карьерного роста. Только за последние два года были назначены 5 молодых начальников подразделений в возрасте от 27 до 35 лет. Директору по капитальному строительству и ремонту Максиму Евтифееву 31 год, он успешно справляется со своими должностными обязанностями, возможно, потому что молод: не иссяк запал энергии, энтузиазма, знания свежие, мысли креативные, работа творческая.

Евтифеев Максим Валентинович. Год рождения - 1980, родом из Барнаула Алтайского края. 

На Приборостроительный завод приехал в 2002 году как молодой специалист по промышленному и гражданскому строительству после окончания с отличием строительного факультета в УГТУ-УПИ (Уральском государственном техническом университете).

Первоначально назначен мастером участка ремонтно-строительного цеха, затем главным инженером того же участка. Был заместителем начальника производственно-хозяйственного цеха, заместителем руководителя отдела капитального строительства, главным инженером ОКСа. С августа 2009 года - директор по капитальному строительству ФГУП "ПСЗ".

Ему только 31 год, а он уже в должности директора два года, и его ценят как профессионала и руководителя. Он настолько увлечен своей работой, что о себе практически не говорит. Может потому, что по характеру очень скромный. О чем бы не велся разговор, он неизменно возвращался к строительной теме. Даже вопрос о приобретении личной квартиры как-то сам собою перешел в область строительства жилья для заводчан. Ну что ж, о стройке, так о стройке. Вам слово, молодой человек!

- В моем подчинении находится отдел капитального строительства и ремонтно-строительный цех. В последнем начиналась моя трудовая деятельность почти 10 лет назад, правда, территориально находился он тогда в городе и насчитывал в своем составе 120 работников. Работы вели разные, начиная от капитального ремонта и заканчивая реконструкцией серьезных участков. Но объемы строительства были незначительными; промышленные здания, заложенные к началу 90-х и недостроенные из-за нехватки средств, стояли законсервированными. Практически прекратилось жилищное строительство и в городе. В итоге 61-й цех прекратил свое существование как структурная единица.